Hướng dẫn tổng kết Học kỳ 1 năm học 2013-2014 và đánh giá, phân loại công chức, viên chức, chức danh lãnh đạo, quản lý năm 2014

Kính gửi:  Các đơn vị trong toàn trường

Thực hiện công văn số 13959/BGTVT-TCCB ngày 04 tháng 11 năm 2014 của Bộ Giao thông vận tải về việc đánh giá, phân loại công chức, viên chức, lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp 2014. Theo hướng dẫn của Công văn số 4393/BNV-CCVC ngày 17 tháng 10 năm 2014 của Bộ Nội vụ về đánh giá, phân loại công chức, viên chức năm 2014. Nhà trường hướng dẫn các đơn vị, cá nhân đánh giá, phân loại công chức, viên chức và tổng kết Học kỳ I năm học 2013-2014 như sau:
I. NỘI DUNG TỔNG KẾT
A. Tập thể
1. Sơ kết, đánh giá thực hiện nhiệm vụ năm học, nhiệm vụ giao ban hằng tháng. Tổng kết công tác nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật trong giảng dạy và công tác. 
2. Kiểm điểm đánh giá cụ thể về công tác thực hiện pháp luật, Luật phòng chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí, Luật Giáo dục và triển khai thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và “Nói không với đào tạo không đạt chuẩn, không đáp ứng với nhu cầu xã hội’, "Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo". 
Ngoài nội dung trên cần chú trọng:
- Đối với công tác giảng dạy: Đánh giá việc xây dựng chương trình đào tạo, đề cương học phần, giáo trình, bài giảng, xây dựng quỹ đề thi, đáp án thi, thực hiện quy chế giảng dạy, công tác giáo dục, quản lý HS-SV và các quy định của Nhà trường. 
- Đối với công tác phòng, ban: Đánh giá việc chấp hành các quy định về kỷ luật lao động, ý thức trách nhiệm, hiệu quả công việc, chấp hành nội quy, quy chế của Trường.
3. Phương hướng, nhiệm vụ công tác Học kỳ II.
B. Cá nhân 
1. Về nội dung đánh giá: 
a) Đối với công chức: Theo quy định tại Khoản 1 Điều 56 Luật Cán bộ, công chức. 
b) Đối với viên chức: Theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật Viên chức việc đánh giá được thực hiện theo các nội dung sau đây:
- Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết;
- Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp;
- Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức;
- Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức.
Đối với viên chức quản lý, ngoài các nội dung nêu trên, việc đánh giá còn được thể hiện theo các nội dung sau đây (Khoản 2 Điều 41 Luật Viên chức):
- Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ;
- Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
2. Về thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá
- Lãnh đạo các đơn vị có trách nhiệm tổ chức việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về kết quả đánh giá.
3. Về phân loại đánh giá
a) Đối với công chức: Theo quy định tại Điều 58 Luật Cán bộ, công chức.
b) Đối với viên chức: Theo quy định tại Điều 42 Luật Viên chức, căn cứ vào nội dung đánh giá, viên chức được phân loại theo các mức như sau:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
- Hoàn thành nhiệm vụ;
- Không hoàn thành nhiệm vụ;
4. Về trình tự, thủ tục đánh giá
a) Đối với công chức: Theo quy định tại Điều 45 Nghị định 24/2010/NĐ-CP.
b) Đối với viên chức: Theo quy định tại Điều 37 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP về trình tự, thủ tục đánh giá viên chức hằng năm được thực hiện như sau:
* Đối với viên chức quản lý:
- Viên chức viết báo cáo kiểm điểm tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao và tự nhận xét ưu, nhược điểm trong công tác. Báo cáo này được trình bày trước cuộc họp kiểm điểm công tác hằng năm của đơn vị; 
- Tập thể nơi viên chức quản lý làm việc tổ chức họp và đóng góp ý kiến.     Ý kiến góp ý được lập thành biên bản và thông qua tại cuộc họp;
- Người có thẩm quyền bổ nhiệm chịu trách nhiệm đánh giá, quyết định xếp loại và thông báo đến viên chức quản lý sau khi tham khảo biên bản góp ý của tập thể nơi viên chức quản lý làm việc.
* Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý:
- Viên chức viết báo cáo kiểm điểm tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao. Báo cáo này được trình bày trước cuộc họp kiểm điểm công tác hằng năm của đơn vị;
- Tập thể đơn vị sử dụng viên chức tổ chức họp và đóng góp ý kiến. Ý kiến góp ý được lập thành biên bản và thông qua tại cuộc họp;
- Người được giao thẩm quyền đánh giá viên chức nhận xét về kết quả tự đánh giá của viên chức, đánh giá những ưu, nhược điểm của viên chức trong công tác và quyết định phân loại viên chức.
PHƯƠNG THỨC TIẾN HÀNH
- Để đảm bảo tính thống nhất trong đánh giá, các đơn vị kết hợp họp đánh giá phân loại viên chức với phân loại Đảng viên theo nội dung hướng dẫn của Đảng ủy.
- Cá nhân viết báo cáo kiểm điểm tự đánh giá kết quả công tác học kỳ I theo các nội dung trên và bản đánh giá phân loại viên chức năm 2014, tập thể đóng góp ý kiến và ghi nhận xét đánh giá, phân loại.
- Xếp loại lao động học kỳ I. 
Căn cứ khối lượng các tháng, nhiệm vụ và tinh thần công tác được giao để xếp loại lao động theo các mức:
+ Lao động giỏi. 
+ Lao động tốt.  
+ Lao động khá.
+ Lao động trung bình.  
II. ĐĂNG KÝ THI ĐUA NĂM HỌC
Căn cứ kết quả Học kỳ I và phương hướng của Học kỳ II các đơn vị đăng ký thi đua năm học 2014-2015.
1. Tập thể
- Danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”.
- Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”. 
- Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải.  
- Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ . 
- Huân chương lao động.   
2. Cá nhân 
- Danh hiệu "Lao động tiên tiến".
- Danh hiệu "Chiến sỹ thi đua cơ sở", " Chiến sỹ thi đua ngành". 
- Bằng khen của Bộ trưởng Bộ GTVT,  
- Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. 
- Huân chương lao động.    
III. KẾ HOẠCH TIẾN HÀNH
- Từ 25/11/2014 đến 05/12/2014: Thực hiện tổng kết Học kỳ, đánh giá và phân loại viên chức tại các đơn vị. 
- Kết quả bình xét và đăng ký thi đua của các đơn vị gửi về phòng Tổ chức Cán bộ trước ngày 09/12/2014. 
Yêu cầu các đơn vị triển khai thực hiện đúng thời gian quy định. 
Trong quá trình thực hiện có vướng mắc gì, phản ảnh về phòng Tổ chức Cán bộ để trình Hiệu trưởng xem xét giải quyết./.

Attachments:

Huong dan tong ket hoc ky 1 nam hoc 2013-2014 va phan loai lao dong 2014.pdf

[Huong dan tong ket hoc ky 1 nam hoc 2013-2014 va phan loai lao dong 2014]

0 kB